Co się dzieje, gdy firma jednorazowo nie może wykonać redukcji w okresie przywołania lub testu?

U agregatora, z którym współpracuję, rozliczenie jest kwartalne i każdy kwartał firma rozpoczyna z pełnym wynagrodzeniem. Jeśli w okresie przywołania lub teście firma wykona redukcję w mniejszej wartości, niż zadeklarowała, agregator pomniejsza jej wynagrodzenie za ten kwartał. Maksymalnie może pomniejszyć je do 0 i nie ma przy tym kar umownych. Szczegóły rozliczenia opisałem w odpowiedzi na pytanie „Czy firma dostaje wynagrodzenie w programie DSR, nawet jeśli nie było żadnego wezwania do redukcji?”.

Jeśli firma wie, że z różnych powodów nie wykona redukcji, na przykład z powodu awarii, zgłasza agregatorowi niedyspozycyjność. Może to zrobić na konkretny dzień albo na dłuższy okres, na przykład na czas przerwy w pracy zakładu. Powodu nie musi tłumaczyć. Zasada jest prosta: im wcześniejsze zgłoszenie, tym mniejsze pomniejszenie wynagrodzenia. Inaczej wygląda dopiero trwałe zaprzestanie wykonywania redukcji. Ten przypadek opisałem w odpowiedzi na pytanie „Czy udział w programie DSR wiąże się z ukrytymi kosztami lub zobowiązaniami?”.

Samo pomniejszenie ma logiczne uzasadnienie: agregator musi wtedy zapłacić innemu podmiotowi za wykonanie redukcji zamiast tej konkretnej firmy. Bierze też na siebie odpowiedzialność wobec PSE. Firma, która przystąpiłaby do programu samodzielnie, jako strona umowy z PSE płaciłaby kary za niewypełnienie obowiązku redukcji.

Co zrobić w pierwszej kolejności?

Zapisać w wewnętrznej procedurze jedną zasadę: gdy tylko firma wie, że nie wykona redukcji, od razu informuje o tym agregatora.